این پاورپوینت در موردتعریف مدیریت و نظريه پردازان و مشاهير مديريت در 400 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل:  تعریف مدیریت و نظريه پردازان و مشاهير مديريت،مدیریت،نظريه پردازان و مشاهير مديريت،سيستم هاي مديريت،تئوري هاي كلاسيك سازمان،مكتب رفتار سازماني يا روابط انساني( نئوكلاسيك ها) و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

فرويد و ساختار شخصيت انسان

زيگموند فرويد در 1856 در فرايبرگ ،موراويا متولد شد.

فرويد ديدگاه آزادي جنسي را مطرح كرد ولي خودش يك الگويي از خويشتن

داري جنسي بود. او شكل عامه پسندي از روان درماني را ابداع نمود، ولي

خودش در تمام عمر با مشكلات مشبهي مثل سردردهاي ميگرن، مشكلات روده

اي و بي حوصلگي ناشي از استرس ، تنفر نسبت به تلفن و اعتياد به سيگار

مواجه بود. او هيچ گه حاضر نبود براي تسكين درد دارو مصرف كند و سر انجام

در 23 سپتامبر1939 در لندن درگذشت.

سطوح شخصيت:

الف) مدل مكان نگار

فرويد شخصيت انسان را به 3 قسمت خود آگاه، نيمه آگاه و ناخودآگاه تقسيم

كرد. قسمت خودآگاه قسمتي از تفكرات را در بر مي گيرد كه شما از آن آگاهي

داريد.

اگر به عنوان مثال از شما بپرسند: معلم سال سوم شما چه كسي بوده است؟ اين

قسمت عظيم اطلاعات قابل بازيافت، قسمت نيمه آگاه را تشكيل مي دهند.

قسمت اعظم تفكراتمان در قسمت ناخودآگاه يافت مي شوند كه بخش بزرگتر و

ناديدني زير سطح آب است. در اين قسمت اطلاعاتي قرر دارد كه به آن

دسترسي نداريم. 

nمدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد. 
واقعا باید گفت ؛که در ابتدا انسانها درباره مدیریت چقدر میدانند؟دانش مدیریت تا چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از طریق مدریت آموزش فرا گرفت و بخشی دیگررا ضمن کار باید آموخت در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت است . و بخشی را که موجب به کار بستن اندوختها در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نامند. «به عبارتی دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن .»