بخشی از متن مقاله :
هدف اين مقاله، بهبود درك فرآيندهايي است كه بدان طريق فراهم‌آوري دانش، ابزارهاي فني، و عوامل سازماني مي‌توانند به توسعه سازمان از جهت گسترش دانش به عنوان يك سلاح رقابتي نظام‌‌مند كمك كنند. اين مقاله، روابط بين تكنولوژي و ارزشهاي انساني را بررسي مي‌كند، زيرا اين روابط ابزارهاي ضروري فرايند مديريت دانش مي‌باشند..
با توجه به اينكه مديريت دانش به عوامل هوشمند، تكنولوژي اطلاعات، و سيستم‌هاي حمايت از تصميمات استراتژيك ارتباط دارد، درمي‌يابيم كه هدف آن ارائه بينش مؤثري درخصوص كارآيي مديريت دانش مي‌باشد. در اين مقاله، يك مدل مفهومي از كارايي مديريت دانش در سازمانهايي كه با تركيبي از نقش عوامل هوشمند و منابع سيستم‌هاي هوشمند حمايت مي‌شوند، ارائه مي‌شود. اين مدل به دو بخش تقسيم مي‌گردد:
بخش ابزارهاي فني براي تعيين مشخصات منابع سيستم‌هاي هوشمند
بخش عوامل هوشمند كه وظيفه آنها تمركز بر نقش‌شان در عملكرد سازماني مي‌باشد.
عوامل عمده، مورد بحث قرار گرفته و براي پژوهشهاي آينده پيشنهاداتي ارائه مي‌گردد.
فهرست مطالب
چکیده
مقدمه
ارتقاي دانش از طريق ابزارهاي فني
تكنولوژي اطلاعات
سيستم‌هاي حمايت از تصميمات استراتژيك
دانش كسب شده به وسيله عوامل هوشمند
تلاشهاي يادگيري
خلاقیت
كارايي مديريت دانش
تصميمات استراتژيك
كارايي سازماني
عملكرد مديريت
مدل مفهومي
نتیجه گیری
منابع